«¡Qué los ricos contribuyan con más impuestos es un asunto de justicia social!». Realmente, cuántas veces habremos oído a charlatanes decir estas palabras, ¿Y si estamos en época de elecciones?. Sin embargo, ¿es esto así? ¿Cuántos impuestos se pagan en España de media? ¿Realmente pagan más los ricos?
Hoy descubriremos como, tal y como indica la Fundación Civismo, el día de la liberación fiscal para un ciudadano medio, suele llegar a partir de julio. Acompáñame para conocer la verdad acerca de esta triste historia, en la que descubriremos cuál es la verdadera cantidad que un ciudadano corriente paga de impuestos en España.
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Los impuestos del salario del trabajador.
A lo largo de este epígrafe iremos viendo los diferentes impuestos que deben ser abonados, para que el Estado español te permita trabajar. Como referencia , pondremos un salario neto de 1.200€/mensuales. Es decir, un salario bruto mensual de 1.500€. Empezamos:
¿Qué es y cuánto se paga de Seguridad Social a cargo de la empresa?
Realmente este es un coste, que aunque suene a conquista social por el “a cargo de empresa”, es una parte más del salario del trabajador, y no es precisamente pequeña.
Esta parte, en muchos casos el trabajador ni siquiera es consciente de que se la están descontando, pero es así, ya que es un coste más que debe soportar y cubrir con su trabajo, para que al empleador le sea rentable contratarlo.
Suponiendo un salario bruto anual de 18.000€ (1.500€ brutos/mensuales), este impuesto, iría a parte y siempre formado sobre la base de los 1.500€. Veamos cómo se descompone:
- Un 23,6% extra sobre el bruto mensual (1.500€) para contingencias comunes, es decir para pagar las pensiones actuales. En total 354€
- Un 5,5% extra para pagar las prestaciones por desempleo. En total 82,5€
- Un 3,5% para posibles accidentes de trabajo o bajas laborales. Este porcentaje es una aproximación, puede variar en función de la peligrosidad del empleo. En total, 52,5€
- Y un 0,6% y 0,2% para formación profesional y FOGASA. En total 9€ y 3€.
Con todo, si sumamos toda la “Seguridad Social a Cargo de la Empresa”, pero que debe cubrir el trabajador, son ya 501 mensuales.
Es decir, 501€ que deberemos sumar a los 1.500 brutos mensuales. Esto es, el trabajador cobraría cada mes 2.001€ y ya le han descontado un 25% (500€) de esos 2.000€
¿Qué es y cuánto se paga por la seguridad social a cargo del trabajador?
Realmente la seguridad social a cargo del trabajador, es la otra pata de un mismo impuesto, que es el impuesto al trabajo. Una vez más, al igual que la “seguridad Social a cargo de la empresa”, debe ser soportada por el trabajador, ya que si no lo cubre con su productividad, al empleador no le sale a cuenta plantearse una nueva contratación.
Así pues, estos impuestos sí que se empezarán a descontar sobre los 1.500€/brutos mensuales. Se descompone de la siguiente manera:
- 10% medio para el pago del IRPF, aunque esto podría variar en caso de deducciones por hijos, vivienda… 150€
- 6,35% en conceptos de seguridad social, lo que incluiría más contingencias comunes (4,7%), desempleo (1,55%) y formación profesional (0,1%). En total, 95,25€-
Con todo, una vez descontado IRPF (150€) y Seguridad Social (95,25€), al trabajador medio, le restarían unos 1.250€/netos mensuales, esto es, lo que vería ingresado en su banco.
Es curioso, como sin que el trabajador todavía no haya podido comprar o pagar nada, ya le han descontado entre ambas cotizaciones un 38%. Es decir, de los 2.000€ mensuales que desembolsa la empresa, a él solo le llegan 1.250€. Una barbaridad.
¿Qué otros impuestos paga un contribuyente medio?
Realmente aquí podríamos dar paso a una lista interminable de impuestos, que o bien, de forma directa, o bien de forma indirecta, el español medio está soportando con cargo a su salario, sin embargo, solo nos centraremos en los 2 más importantes:
¿Cuánto paga de IVA una persona física?
Es difícil averiguarlo, ya que en España existen hasta tres tipos de Impuestos sobre el Valor Añadido (IVA) diferentes (4%, 10% y 21%), y las capacidades de consumo de cada ciudadano dependen de la cuantía de su renta.
Sin embargo, una vez más, la Fundación Civismo en su Informe sobre el Día de la Liberación Fiscal, estimó que cada ciudadano paga de media unos 1.600€/anuales de IVA. Esto es, unos 133€/mensuales.
Si a los 1.250€ netos, le restamos este nuevo importe, obtendremos que ya le quedan 1.117€.
¿Cuánto se paga de impuestos por suministros?
Aquí incluiríamos luz y agua, donde prácticamente la mitad de la factura son impuestos. No existe una cifra media, porque el consumo es muy volátil entre los hogares, sin embargo, a buen recaudo, podríamos razonar unos 120€ anuales más sobre el neto.
Con todo, deberíamos restar a esos 1.117€, otros 10€, es decir, en torno a 1.100€, sería nuestra renta total anual disponible. No obstante, debemos recordar que a estas alturas de los 2.000€ iníciales que generábamos, ya solo nos queda para vivir un 55% de lo generado, lo que más o menos cuadra con el Día de la Liberación Fiscal, a principios de julio, declarado por la Fundación Civismo.
¿Cuántos impuestos se pagan en total en España?
Con todo, en España hay un total de más de 100 impuestos, entre nacionales, autonómicos y tasas locales. Una espiral extractiva, que merma principalmente a las personas más desfavorecidas, porque aunque a un rico le sea sustraída mayor renta, que a un trabajador humilde, el esfuerzo que hace la persona humilde, es mucho mayor que el del rico.
Sobre este punto no haremos ningún tipo de consideración sobre un asalariado de 1.500€ brutos mensuales, sin embargo, es evidente que algunos de los impuestos sobre los hidrocarburos, alcohol y tabaco, o Sucesiones y Donaciones (y otros tantos), en algún momento le acabarán afectado.
En definitiva, da una auténtica depresión saber cuántos impuestos se pagan realmente en España, pero lo peor de todo, es que no es cierto que paguen más los ricos, porque aunque a un rico (en bruto), se le descuento algo más, es a las personas más humildes a las que más les cuesta realizar un sacrificio tremendo para poder llegar a final de mes, con apenas algo más del 50% de su salario bien merecido.
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